Stimmen zum Buch “Bonsai – vom Vorgesetzten zur Führungskraft”

Vielen Dank für das Buch “Bonsai – vom Vorgesetzten zur Führungskraft”. Sehr gut gemacht, und das Wichtigste auf den Punkt gebracht. Vieles ist bereits verinnerlicht, Vieles konnte ich wieder auffrischen, Einiges auch neu dazulernen. 🙂 Auf jeden Fall tut es immer wieder gut, sich mit der Führungsthematik auseinander zu setzen und sich Gedanken zu machen. Dafür ist es hervorragend geeignet und die Lesezeit ist gut investiert.

14. September 2020

Als einer seiner Studenten habe ich Herr Rehms Buch gelesen. Er hat bereits vor Jahren erkannt, welche Themen in Zukunft in Zusammenhang mit Leadership zentral sein werden. Hervorheben möchte ich hierbei die Sinnstiftung. Speziell die Generation Y, die in naher Zukunft den Arbeitsmarkt übernehmen wird, ist bestrebt einen Sinn in ihrem Tun zu finden. Eine Kernaufgabe der Führungskräfte, welche meiner Erfahrung nach, sehr vernachlässigt wird. Ein weiterer interessanter Ansatz ist die Einbindung von Persönlichkeitsdiagnoseverfahren im Rekrutierungsprozess. Lesen und sich darüber Gedanken machen!

10.  August 2020

Meine erste Skepsis gegenüber dem Buch ist bereits nach dem Lesen der ersten Seiten verflogen. Ich habe das Buch innert kurzer Zeit verschlungen. Dabei beschreibt der Autor immer wieder Situationen, mit denen ich im Führungsalltag konfrontiert werde. Die Metapher mit dem Bonsai-Meister trifft die Fragestellungen übrigens ziemlich auf den Punkt. Vor allem Leuten, die sich in das Abenteuer Führung begeben wollen, sei dieses Buch wärmstens empfohlen… aber auch bereits aktiven Führungspersonen dient das Buch zur Selbstreflexion. Ich werde das kleine Werk auf jeden Fall nicht in meinem Regal verstauben lassen. Es wird viel mehr bald mal Eselsohren und Abnutzungserscheinungen vom nachblättern aufweisen: Ein gelungenes Werk zum Thema Führung von Alexander Rehm!

17.  Februar 2020

Sehr kurzweiliges Buch, viele beschriebene Situationen entsprechen der heutigen Problemstellung jedes Leader oder Manager, kann ich nur empfehlen!! Auch für Zwischendurch, wenn immer ein Konflikt entsteht als Ratgeber zum nachschlagen!

06.  Januar 2020

Ich glaube bei personenbezogener Führung eher an Mentorenschaft, die sich nicht an den konkreten Arbeitgeber binden darf… Ich selbst habe das Glück, daß ich einen Mentor besitze, für den ich schon seit 25 Jahren nicht mehr arbeite, der mich aber immer noch begleitet… dieses Modell ist in meinen Augen für die personenbezogenen Führungsteilen sehr viel stärker.

04.  November 2018

Was ich nie gedacht habe ist eingetreten, ich habe ihr Buch in den Ferien auf 3000 Meter Höhe gelesen. Ihnen zu Gute kam, dass es keinen Netzempfang gab. Für mich keine bahnbrechenden neuen Erkenntnisse, da ich grösstenteils mit dem Inhalt einig bin und ihn auch immer versuche zu leben. Der Bezug zum Bonsai ist eine sehr schöne Brücke die Sie gebaut haben.

28.  August 2018

Alexander Rehm erzählt anschaulich, was bei der Grundeinstellung aber auch der täglichen Arbeit einer Führungskraft wichtig ist, um die nie abgeschlossene Entwicklungsreise meistern zu können. Das Gleichgewicht zwischen „schöpferischem Eingriff“ und „wachsen lassen“ empfinde ich als besonders gut gelungen. Sinn stiften als zentrales Element geht über die Pflichtthemen (Fach-)Aufgabe und Ergebnisse erzielen hinaus – ein ehrgeiziger aber anzustrebender Weg. Die kreative Verbindung von Führungsthemen mit den Lehren der Bonsai-Kunst hat mich inspiriert. Ich empfehle die Lektüre allen Interessierten!

09.  Januar 2016

Das Symbol des Bonsai scheint mir nicht nur für den Inhalt, sondern auch den Schreibstil sehr treffend: der Text wirkt mit viel Liebe und Sorgfalt um feine Formulierungen bedacht. Im Inhalt nehmen Sie Grundsätzliches auf und kombinieren es geschickt mit persönlichen Haltungen und Ansichten, womit Sie den Mut zeigen, sich weiter auf dem Ast nach aussen zu bewegen und gerade dadurch eine Abgrenzung zu sachlich trockenen Lehrbüchern schaffen.

01.  Oktober 2015

Führung verständlich gemacht! Beim Erhalt des Buches dachte ich mir zunächst: schon wieder ein Buch zur Führung, dass ich in die Sammlung meiner Führungslitertur ungelesen einreihen kann. Dennoch hat mich das Buch sehr angesprochen, gestartet mit den Bildern, dann die Analogie zum Bonsai und schliesslich auch der wissenschaftliche Anspruch und die Lesbarkeit sind überzeugend. Danke Alexander Rehm – das Buch macht Spass! Ich habe es für meine TeamkollegenInnen als Geschenk bestellt.

20.  August 2015

Inspirierend und überzeugend… es ist ein Führungs-Hausbuch, jobbegleitend. Das Buch enthält einige Selbsttests. So werden die wichtigsten Ergebnisse prägnant und praxisbezogen zusammengefasst. Die Fakten sind fundiert, die Sprache ist leicht verständlich, die Inhalte leicht umsetzbar. Eine klare Empfehlung für jede Führungskraft, Manager oder Personen, die welche werden wollen.

08.  Dezember 2014

Ich finde das Buch inspirierend: Die Bonsai-Metapher bringt sehr schön den Entwicklungsaspekt der Führungsarbeit zum Vorschein. Es ist für mich sehr authentisch und habe den Autor gut wieder erkannt. Das Bonsai-Buch ist angenehm und leicht zu lesen und sehr pragmatisch.

20.  Oktober 2014

Das Buch fokussiert sich auf die grundlegenden Aspekte eines Führungsspektrums. Es ist für mich eine “Essenz” aus langjähriger Erfahrung eines Manager und dadurch erscheinen die Aussagen im Buch glaubwürdig, überzeugend und umsetzbar. Die Analogie zum Bonsai holt uns alle wieder etwas auf den Boden der Wesentlichkeit und zeigt uns auf, dass wir im Alltag wohl immer zu weit nach den richtigen Lösungen suchen, oder aber dann zu wenig Gedanken machen. Das Buch ist ein wertvoller Impulsgeber, ohne grosses “drum rum Gerede”, wie man es sonst immer wieder mal antrifft – eben, auf den Punkt gebracht.

07.  Oktober 2014

Eine klare Empfehlung für jeden vor der Entscheidung: will ich überhaupt führen? Eine klare Empfehlung auch für jeden Vorgesetzten – wenn er/sie nicht selber reflektiert, eignet es sich als hervorragendes Geschenk, ohne Hintergedanken, versteht sich! Zum Buch: Analogien, die man auch ohne grünen Daumen leicht nachvollziehen kann. Tatsächlich erlebe ich immer wieder im eigenen Führungsalltag: – mein Bauchgefühl stimmt und ich gestalte richtig – ich kann aber nicht sagen, warum Mit dem Bonsai-Vergleich wird auch das fehlende Warum klar und einfach erklärt und alternative Handlungsspielräume eröffnet. Ich überlege ernsthaft, auch einen Bonsai-Meisterkurs zu besuchen…

12.  September 2014

Ich habe es als erfrischend empfunden, mit den Analogien zwischen der Arbeit eines Bonsai-Meisters und einer Führungskraft eigene Vergangenheit als auch aktuelle Coachingberufung zu reflektieren. Wenn es dem Werk gelingt, einen Beitrag dafür zu leisten, dass Vorgesetzte richtige Schlüsse daraus ziehen, wie sie vorgetopft, umgetopft, beschnitten, gedüngt und überdüngt etc. wurden und wie sie ihre eigene Führungskultur prägen, dann ist bereits wieder etwas gewonnen. Ferner: Dass Viktor Frankl ein äußerst anregender Impulsgeber für Leader und Manager ist, hat sich ja schon herumgesprochen. Ich freue mich, dass auch dieses Booklet seine Grundideen integriert.

09.  September 2014

Im Gegensatz zu den üblichen Büchern zum Thema Führung und Führen ist “Vom Vorgesetzten zur Führungskraft” faszinierend und leicht lesbar und verleitet immer wieder zu einem Schmunzeln. Ich habe viele eigene Situationen vom Führungsalltag widerspiegelt bekommen, die ich in der langjährigen Praxis als Führungskraft erlebt habe. Der Buch ist ein heisser Tipp für alle Führungskräfte oder solche, die eine Führungskraft werden wollen!

26.  August 2014