Warum kommen selbst die besten Vorhaben während der Umsetzung ins Stocken?
Liegt es am Tagesgeschäft, an der Angst vor Veränderung, an der Anzahl der umzusetzenden Projekte oder gar an fehlender Kompetenz in der eigenen Organisation? Ich glaube, dass jedes Unternehmen von einer Beratung profitieren kann, wenn sich seine Führungskräfte darüber im Klaren sind, dass sie Lösungen einkaufen, die bei anderen Unternehmen in ähnlichen Situationen bereits zum Erfolg geführt haben. In vielen Fällen fehlt schlicht und ergreifend die Zeit, selbst an potentiellen Lösungen zu arbeiten, daher ist professioneller Rat der effizienteste Weg.
Ich arbeite unter dem Dach der RLD Gruppe mit Kollegen und Partnern zusammen, deren Beratungsleistung auf Umsetzung fokussiert, d.h. wir arbeiten in der Organisation unserer Klienten aktiv an der Umsetzung der Vorhaben mit. Wir verstehen uns als Gestalter des Wandels
Das Beratungsportfolio der RLD Gruppe umfasst die Überprüfung, Anpassung und Erarbeitung künftiger Geschäftsmodelle, wie die begleitende Moderation von Visions- und Strategieentwicklung. Jeder Veränderung oder Anpassung folgt eine entsprechende Organisationsentwicklung. Manchmal geht es nicht ohne Personalveränderung, daher haben wir kürzlich einen Partner aus dem Bereich Outplacement in der RLD Group aufgenommen.
Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme und unterbreiten Ihnen gerne eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Offerte.
