Ich bin überzeugt, dass Führung erlernt werden kann. Dabei ist es allerdings von entscheidender Bedeutung, dass neben dem Führungswillen auch die Erkenntnis vorhanden ist, dass damit ein kontinuierlicher Lernprozess verbunden ist.
Sie schildern mir Ihre Führungsherausforderungen und ich biete Ihnen die passenden Lösungen dazu an. Mit dem Einsatz eines passenden Werkzeuges, ist das Thema jedoch noch nicht gelöst. Sie sollten idealerweise auch noch wissen, wie es am besten verwendet wird und ob dieses Werkzeug überhaupt zu Ihnen passt.
Daher ist Lernen mit mir viel mehr als das reine Anwenden von neuen Methoden. Es geht um Sie als Führungskraft, es geht vordergründig um Ihre Weiterentwicklung. Die Lösung eines Führungsproblems ist daher nur das Ergebnis Ihres eigenen Lernprozesses.
Die Lerninhalte, die ich für jeden Klienten auf seine individuellen Bedürfnisse anpasse, werden in der Regel immer in einem «Blended Learning» Ansatz, d.h. einem guten Mix aus Online und Offline Interaktion angeboten.
Wenn Sie mehr darüber erfahren wollen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme
