Kürzlich war ich Gast einer Veranstaltung, auf der mich während des Begrüssungsaperò eine Teilnehmerin fragte, was ich denn beruflich machen würde. „Ich arbeite als Coach, genauer gesagt als Executive Coach mit Top [...]

Peter R. ist Exportleiter eines mittelständischen Unternehmens, das ich im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung berate. Wir haben uns eigentlich verabredet, die Ergebnisse der Zielgruppenanalyse zu besprechen, doch  kaum hat er Platz genommen, [...]

„Am Liebsten würde ich kündigen, alles hinwerfen, ich halte es nicht mehr aus. Aber was dann? Werde ich überhaupt wieder einen Job finden, in dem ich das verdiene, was ich heute habe? [...]

Vor einigen Wochen bekam ich eine Anfrage von einem Unternehmen, das im Rahmen eines geplanten Führungsseminars einen Coach suchte, der den anwesenden Top Managern anhand eines 360° Feedback Berichtes die Möglichkeit zur [...]

Leadership on the Top Wie werden eigentlich CEO’s geführt? Wenn meine Hypothese zutrifft, dass sie bestenfalls von Aufsichtsräten und Eigentümern „angehört“ werden, führen sich CEO's und Manager an der Spitze eines Unternehmens selbst. [...]

Auch wenn ein professionell organisiertes und durchgeführtes 360° Feedback für Führungskräfte durchaus mit einer Panoramaaufnahme vergleichbar ist - man fragt also das gesamte Umfeld der „betroffenen“ Person, wie bestimmte Verhaltensweisen und Kompetenzen wahrgenommen werden [...]

1. Was ist der „Mehrwert“ von transformationaler Führung? Seit der Publikation des Modells der Transformationalen Führung durch Bass und Avolio im Jahr 1994 wurden über 40 empirische Validierungsstudien durchgeführt. Die meisten haben [...]

„Die letzten 41 Jahre habe ich mein ganzes Herzblut und den Großteil meiner Zeit in den Betrieb gesteckt. Wir waren sehr erfolgreich und es gelang mir meine große Familie nicht nur zu [...]